Archive

Posts Tagged ‘web2.0’

Google Waves betydelse för HR

Eventinbjudan i Google Wave

Eventinbjudan i Google Wave

Det finns väldigt mycket som kan falla under definitionen ”personalarbete”, men vad det framförallt handlar om är ju hur människor kan arbeta väl tillsammans. Och är det något web2.0-vågen har handlat om så är det samarbete. Jag har tyvärr inget sandlådekonto på Google Wave, men att döma av allt jag lyckats se hittills så samlar det många sätt att kommunicera och samarbete i ett och samma verktyg, som dessutom är open source och kan byggas på. Jag tror, jag hoppas verkligen att det kommer få påverka hur vi jobbar tillsammans!

Personligen känner jag att det är en viktig grej att få mycket funktionalitet samlat på ett och samma ställe. Själv anmäler jag mig ju på snart sagt varenda sajt på hela internet men alla mina arbetskamrater verkar inte lika roade av sånt som jag. 🙂 Om det finns en tjänst med det mesta man behöver tänker jag mig att tröskeln är lägre för att få med fler på båten som kan tänka sig att realtidssamarbeta, kunskapsdela och hålla sig uppdaterade. Det är viktigt att det inte tar mer tid att konfigurera och synkronisera verktygen än man sparar på att använda dem.

Collabor8 och Jeff Schwartzman skriver om hur man kan använda Google Wave för rekrytering, till exempel kan man använda Googles booleansök för att hitta kandidater från flera olika källor. Schwartzman:

Connecting with candidates – Everyone has their preferred communication method including email, IM, twitter, Facebook, and other social media. Google Wave extensions will allow the ability to boolean search candidates from multiple online sources and make contact with candidates quick and easy. A recruiter can search for candidates utilizing Twitter and invite the candidate to a Wave interview via a Twave.

Applicants with online resumes or blogs can embed a link, ”Interview me via Wave”. The interviewer will have the applicant’s resume ready to go and share the job description from the company. Both the applicant and the interviewer will instantaneously work within a Wave which will contain the applicant’s resume plus the company job description

I Human Resources leader trycker de på att ingen ännu vet hur man allra bäst använder Google Wave, och att det därför är en viktig uppgift för organisationens HR-människor att skapa en lärande miljö. IT-avdelningen blir en viktig bundsförvant i det arbetet givetvis. De föreslår också att man ska undersöka hur mycket tid anställda lägger ner på att skriva och vänta på mail, för att lättare motivera en satsning på Wave.

Generellt tycker jag det verkar som att de flesta HR-avdelningar skulle må väldigt bra av att ha åtminstone någon person som förstår sig på både den nya teknikens möjligheter och organisationens HR-behov. Det varierar givetvis från organisation till organisation men det är min erfarenhet att HR sällan går i bräschen vad gäller ny teknik. Det behöver man kanske inte heller, men där finns mycket att göra för de flesta. Det ska bli oerhört spännande att se vad framåt HR-avdelningar kan göra med Google Wave när det blir dags!

Läs även andra bloggares åsikter om , , ,

Dropbox tips & tricks

Jag vet inte vad det är med Dropbox som gjort mig så förtjust. Att just flytta filer mellan datorer gör man ju ganska lätt även med till exempel Gmail. Men jag gillar känslan, enkelheten och – om man installerar programmet – att ha mappen direkt framför sig på datorn. Och att få url:er till det man laddar upp, så det blir smidigt som hostingtjänst. Versionshanteringen på dokument och delade mappar gör det fiffigt för samarbeten. Dropbox finns för Windows, Mac & Linux. Ett gratiskonto ger 2 GB utrymme och joinar du med min länk får du 250 meg extra (och jag också!).

I skrivande stund finns det ingen iPhone app men jag har hört att det är på gång. Dock har de ett bra webinterface för iPhone redan nu.

Jag tänkte dela med mig av några sköna ”hacks” jag hittat också:

Läs även andra bloggares åsikter om , , , ,

Kategorier:howto, jobb, teknik, webb Taggar:, , ,

Evernote & Delicious på jobbet

EvernoteEftersom det inte är högtryck på jobbet precis just nu tar jag mig tid att försöka dokumentera det jag håller på med aningens mer systematiskt. När jag googlar efter lösningar på problem så är det ju fiffigt att spara användbar information någonstans. Tidigare var det med på Delicious (se mina senaste bokmärken i spalten till höger) men numer använder jag oftast Evernote, som sparar hela utdrag till ett konto jag också synkar med min iPhone. Text & foton går lika bra, man kan både spara material i olika ”notebooks” samt tagga det.

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , ,

Kategorier:howto, jobb, sap, webb Taggar:, , , , ,

Omvärldsbevakning, hur gör du?

Jag använder mig av Netvibes för att organisera min omvärldsbevakning. Där har jag ett antal flikar för olika områden. Min jobbflik består till exempel av ett antal RSS-flöden från t.ex. CS Affärssystem, HR & IT-bloggar samt några Capgemini-flöden. Fliken är egentligen väldigt basic men jag är samtidigt smått besatt av tanken på den perfekta dashboarden. Jag har varit inne och nosat på verktyg som Yahoo! Pipes och Dapper men egentligen inte använt dem för något annat än konsoliderade RSS-flöden. Hur gör ni? Bokmärken, taggar, flöden? Jag vill se exempel på slicka & effektiva dashboards!

Google Wave förhandstitt

2009/06/12 1 kommentar

Senare i år lanserar Google tjänsten Wave, ett samarbetesverktyg. Det verkar toppen! Inte bara kan flera personer arbeta på dokument samtidigt, man kan tagga, länka, markup:a och allt som man är van vid från andra web2.0-verktyg. Jag längtar till den dagen jag får jobba i ett projekt och vi använder Wave som samarbetesplattform!

Wave-demo på Google I/O

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , ,

Kategorier:jobb, teknik, webb Taggar:, , ,